创始人薪资 · 早期员工 · 远程薪资 · 地理套利
| 阶段 | 年薪范围 | 说明 |
|---|---|---|
| Pre-seed | $30-60K | 最低生活标准，省着花 |
| Seed | $60-100K | 舒适但不奢侈 |
| Series A | $100-150K | 接近市场价75% |
| Series B+ | $150-250K | 接近市场价但仍有期权upside |
地理套利：按当地市场付薪。旧金山工程师$180K，台北工程师$60K。优点：成本效率高。缺点：同工不同酬争议。
地理平价：全球统一薪资。优点：公平简单。缺点：成本高、在低生活成本地区过度补偿。
折中方案：基础薪资按角色统一 + 地区调整系数（0.7-1.3）+ 期权统一。Gitlab/Buffer公布薪资公式。
| 地区 | Senior Engineer | 调整系数 |
|---|---|---|
| 旧金山 | $180-250K | 1.3 |
| 纽约 | $170-230K | 1.2 |
| 西雅图 | $160-220K | 1.15 |
| 伦敦 | $120-170K | 0.9 |
| 柏林 | $90-130K | 0.7 |
| 东京 | $80-120K | 0.65 |
| 上海 | $60-100K | 0.55 |
| 班加罗尔 | $40-70K | 0.4 |