LOI到Close · Earn-out陷阱 · 文化整合隐性成本
什么是Earn-out:收购价的一部分在交割后按业绩指标支付。看起来是"双赢"——买方降低风险,卖方获得upside。
陷阱:1) 业绩指标可能被买方操纵(砍预算/换团队/改策略);2) Earn-out期通常1-3年,你已不在控制位;3) 大多数Earn-out最终拿不到全额。
建议:争取Upfront ≥ 80%,Earn-out ≤ 20%。如果必须Earn-out,确保指标完全在你控制范围内。